Prix Entreprise & Salariés Aidants | Palmarès et Jury 2023
Promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle
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Sous le haut patronage de :

Monsieur Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Madame Aurore Bergé, ministre des Solidarités et des Familles
Madame Fadila Khattabi, ministre déléguée auprès de la ministre des Solidarités et des Familles, chargée des Personnes handicapées

Retour sur les points clés de l’étude :      

L’organisation lauréate

 

DomusVi connaît bien le sujet des aidants pour nos familles clientes à domicile ou en établissement et nous déployons des actions en leur faveur.

Nous savons à quel point cette situation d’aidant est délicate à vivre. Pour le salarié en activité professionnelle, la nécessité d’accompagner un proche malade, handicapé ou âgé primera sur toute autre considération. La situation d’aidant peut avoir des conséquences sur le travail (perte de concentration, baisse de productivité, absence), mais aussi sur la santé de la personne (stress, fatigue, anxiété).

 

Le rôle de l’entreprise est de pouvoir proposer des solutions qui tiennent compte des nécessités de service, et de veiller dans le même temps à ce que les salariés concernés par ces périodes d’absence n’aient pas à en pâtir dans le déroulement de leur carrière.

La question de l’aménagement du temps de travail et de l’anticipation des absences est d’autant plus essentielle que la valeur de notre activité est auprès des personnes âgées que nous accompagnons et auprès de qui nous devons assurer une continuité de service.
Nous avons signé en 2016 un premier accord d’entreprise pour le don de jours de repos en faveur de salariés qui accompagnent un membre de leur famille du premier degré (enfant/parent) ou un conjoint, concubin atteint d’une maladie ou victime d’un accident grave rendant indispensable une présence soutenue.

 

Un engagement à faciliter la vie de nos salariés aidants et à reconnaître leur statut et leurs savoir-faire.

Comme chaque situation est unique, chaque solution est trouvée sur mesure avec l’implication des managers de proximité. Nos salariés aidants peuvent bénéficier d’un accompagnement à plusieurs niveaux :

  • Possibilité d’aménagement du temps de travail.
  • Don de jours de repos avec un abondement de l’entreprise.
  • Avance financière pour équiper son domicile.
  • Assistance psychologique.
  • Accès à une plateforme multi service qui intègre l’aide aux aidants (care manager).

 

En s’occupant d’un proche malade, les aidants développent des compétences qui sont essentielles dans notre secteur d’activité et doivent être reconnues. C’est pourquoi nous prônons aussi une prise en compte juste et motivante de ces savoir-faire.

Cette reconnaissance se fait dès l’embauche, à partir d’un questionnaire de positionnement, qui permet de déterminer ensuite la valorisation conventionnelle de l’ancienneté qui sera appliquée au salaire de base à l’embauche pour l’augmenter.

 

En savoir plus sur le groupe DomusVi > cliquez ici

 

Découvrez ou redécouvrez les moments forts de la 7e édition en vidéo.


 

Présidente du Jury 2023

Blandine Langlois2

Blandine Langlois

DRH Groupe Les Echos – Le Parisien

Les membres :

Jessica AMOORDON

Responsable de département Action Sociale, Agrica

Laurence BRETON-KUENY

Directrice des Relations Humaines, AFNOR/ANDRH

Anne CAMPAGNOLLE

Directrice en charge des relations avec les instances et de l’action sociale, Lourmel

Stéphane CORBIN

Directeur général adjoint, Département de la Seine-Saint-Denis

Juliette CRINDAL

Responsable Avantages sociaux, Engie

Anne DELBEGUE

Directrice des Relations humaines, Audiens

Benoît DURAND

Directeur délégué, France Alzheimer

Guillemette LENEVEU

Directrice générale, UNAF

Gille LENFANT

Responsable de Département Action sociale, B2V

Marie-Anne MONTCHAMP

Ancien ministre, Directrice générale, OCIRP

Hélène PAOLETTI

Directrice de l’appui au pilotage de l’offre, CNSA

Céline POULET

Secrétaire générale, Comité interministériel du Handicap

Lydie RECORBET

Chargée de missions ORSE, co-rapporteure de l’Avis «Engagement des entreprises pour leur salariés aidants» Plateforme RSE

Marie SALOME

Chargée d’études et de projets, IRP Auto

François SARIBAN

Administratrice, Association Française des Aidants

Djamel SOUAMI

Conseiller CESE, CFE-CGC

Maud STEPHAN

Déléguée générale, Réalités du Dialogue Social

Sylvie TETE

Directrice Action sociale, Pro BTP

18h00

La soirée est animée par Edouard de HENNEZEL, fondateur et co-organisateur du Prix ESA

18h10

Les résultats de l’étude menée auprès d’entreprises, d’acteurs institutionnels et de proches aidants

18h20

Une table ronde sur les risques inhérents au non-recours, les leviers et les bonnes pratiques à partager

Avec l’intervention d’Isabelle Barth (Professeure agrégée des Universités, chercheuse et conférencière en Sciences du Management), Romain Lescoeur (Directeur des ressources humaines de Bristol Myers Squibb France), Aurélie Pierre-Léandre (Directrice de Cap’ Handeo), Gwénaëlle Thual (Présidente de l’Association française des aidants).
Intervention de Vincent Valinducq (Médecin, chroniqueur santé à Télématin, France 2, aidant et auteur de « Je suis devenu le parent de mes parents », Stock 2023).

19h25

Remise des prix aux lauréats

19h45

Cocktail

La 7e édition du Prix Entreprise & Salariés Aidants est organisée par

En partenariat avec :

        

au titre de l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc Arrco

et