Prix Entreprise & Salariés Aidants | Promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle
Promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle
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Sous le patronage de
Madame Muriel Pénicaud,
Ministre du Travail

Votre organisation souhaite concourir à la 2ème édition du Prix ESA pour promouvoir son action en faveur de ses salariés aidants ?

Vous vous intéressez à la problématique des salariés aidants et souhaitez assister à l’événement du jeudi 5 octobre 2017 :

Pourquoi le Prix Entreprise & Salariés Aidants ?

Dans un contexte où le concept de Qualité de Vie au Travail interroge de plus en plus fortement le management des entreprises, la prise en compte des salariés aidant quotidiennement un proche rendu dépendant par l’âge, la maladie ou le handicap se présente comme un enjeu incontournable pour l’avenir.

Les salariés aidants représentent un nombre croissant d’actifs :

1 salarié sur 6 aujourd’hui

ils seront 1 sur 4 d’ici 10 ans, voire 1 sur 3 pour les plus de 40 ans

(Source : Malakoff Médéric)

Ils cristallisent les enjeux de conciliation entre vie privée et vie professionnelle : leur prise en charge par l’employeur tient à la fois de la responsabilité sociétale et de la rentabilité économique.

Au plan national et international, ils font progressivement l’objet de réponses individuelles et collectives de la part des entreprises : en dépit de résultats parfois étonnants, ces réponses demeurent souvent méconnues des acteurs économiques.

Face à l’importance d’un sujet qui implique l’ensemble de notre société, le Prix « Entreprise & Salariés Aidants » vise à sensibiliser la communauté des décideurs autant qu’à favoriser l’émergence et le partage des meilleures pratiques !

La 1ère édition du Prix Entreprise et Salariés Aidants en 16 pages : téléchargez le livret

Autres chiffres clés concernant les salariés aidants

Les aidants familiaux sont exposés
à des risques de santé,
avec des problèmes supérieurs de 20%
par rapport aux non-aidants
(OCDE 2011)

75% des aidants se sentent anxieux,
stressés ou surmenés
(Dress, 02/2012)

64% des aidants souhaiteraient un aménagement
de leur temps ou lieu de travail
pour s’occuper de leurs proches
(Crédoc 12/2013)

62% des proches aidants sont des femmes
(Ministère des Affaires sociales et de la Santé, 2015)

8 aidants sur 10 rencontrent des difficultés
pour concilier vie professionnelle et rôle d’aidant
(France Alzheimer – 2016)

90% des aidants salariés ressentent plus de fatigue
et de stress
(France Alzheimer – 2016)

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L’édition 2017 du Prix Entreprise & Salariés Aidants est organisée en partenariat avec :

Et en collaboration avec :