Prix Entreprise & Salariés Aidants | Promouvoir le soutien aux aidants en activité professionnelle
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Les salariés aidants :

Des collaborateurs inspirants pour l’entreprise ?

Retours sur le colloque 2019

Plus de 260 représentants des secteurs privé et public étaient présents pour assister à la 4e édition du Colloque et Prix Entreprise & Salariés Aidants.

Cette édition était placée sous le haut patronage de Madame Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Madame Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées.

Une édition particulièrement réussie, qui témoigne de la prise de conscience, par les entreprises, de la nécessité de mettre en place des dispositifs pour les salariés aidants.

Ces derniers sont 4 millions en France. Une réalité qui revêt une grande diversité de situations.

En savoir plus sur la 4e édition du Prix Entreprise et Salariés Aidants :           

Panorama statistique de Thierry Calvat

Le sociologue Thierry Calvat a présenté une synthèse d’études nationales et internationales sur la performance de l’entreprise et l’aide aux aidants.

Table ronde sur les salariés aidants inspirants

Nous tenons à remercier l’ensemble des intervenants présents à cette table ronde :

– Frédéric Collet, Président de Novartis France.

– Rachel Compain, Directeur développement social et diversité chez Engie.

– Claude Martin, délégué syndical CGT pour la branche des Industries électriques et gazières.

– Bertrand Vergely, philosophe et essayiste.

Sans oublier Sophie Griselin, DRH International chez BNP Paribas Cardif, pour son témoignage en tant que manager de salariés aidants.

Conclusion de Marie-Anne Montchamp

Le Colloque s’est conclu sur l’intervention très appréciée de Marie-Anne Montchamp, ancienne ministre et Présidente de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).

Plateforme digitale

Les initiatives se multiplient, comme en témoigne la plateforme qui recense tous les projets candidats aux Prix Entreprise & Salariés Aidants depuis 2016.

Accéder directement à la plateforme.

Remise des Prix Entreprise & Salariés Aidants

Cette année encore, plusieurs projets ont été récompensés. Les prix ont été remis par Marie-Anne Montchamp, ancienne ministre et Présidente de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et Florence Leduc, Présidente de l’Association Française des Aidants.

Le 1er prix a été décerné à Primonial, groupe indépendant en gestion de patrimoine qui a créé le programme « Tous aidants un jour », une plateforme de services dédiée aux aidants familiaux. Projet prometteur puisque depuis janvier 2019, 39 collaborateurs ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé et 75% d’entre eux disent avoir dégagé en moyenne 5h par semaine grâce au dispositif.

Le 2e prix est revenu à la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Réunion qui avait déjà signé, en 2015, un accord permettant le don de jours de repos à un salarié proche aidant de son enfant gravement malade. En 2018, le bénéfice a été étendu au salarié assistant son conjoint, son concubin, ou encore ses parents. Ainsi, fin 2019, ce sont 600 jours qui ont été attribués à 19 bénéficiaires.

Le 3e prix a récompensé Lyon Métropole Habitat, pour le projet « J’aide donc je suis » dont l’objectif est de rompre l’isolement des proches aidants à travers un guide recensant toutes les possibilités offertes par le législateur et l’entreprise : l’extension des jours d’absences rémunérés pour « enfants malades » aux « ascendants malades », les horaires variables et l’aménagement du temps de travail…

Enfin, le prix Coup de cœur du jury a été attribué à BNP Paribas et Tilia, pour l’application mobile développée par une collaboratrice qui s’était elle-même retrouvée en situation d’aidante. Tilia permet d’organiser à distance le quotidien d’un proche dépendant à son domicile, grâce à un assistant personnel et une appli mobile.

Pourquoi le Prix Entreprise & Salariés Aidants ?

Le défi de l’aide aux proches aidants, majeur pour notre société, s’impose aussi à l’entreprise dans un contexte de plus en plus sensible aux questions de santé au travail, de fidélisation/motivation des salariés, mais aussi de performance économique.

Au plan national et international, les grandes entreprises ont été les premières à apporter des réponses construites. Ces solutions et les premiers bénéfices qui en résultent constituent de façon remarquable une voie qui doit inspirer aujourd’hui l’ensemble des acteurs économiques et sociaux en adaptant ces réponses aux différentes organisations : grandes entreprises, ETI, PME, TPE, fonction publique…

In fine, nous devons trouver des solutions pour aider tous les aidants en activité professionnelle, quelle que soit leur situation, notamment les salariés de PME/TPE, les salariés à contrats courts (artistes et techniciens intermittents du spectacle, intérimaires, etc.), les personnes en recherche d’emploi, voire les indépendants et les auteurs…

L’enjeu de co-construction et de mise en visibilité de toutes ces initiatives est la raison d’être du Prix Entreprise & Salariés Aidants.

Le « Prix Entreprise & Salariés Aidants » a pour but de récompenser les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux, en faveur de leurs salariés et collègues aidants.

Autres chiffres clés concernant les salariés aidants

Les aidants familiaux sont exposés
à des risques de santé,
avec des problèmes supérieurs de 20%
par rapport aux non-aidants
(OCDE 2011)

75% des aidants se sentent anxieux,
stressés ou surmenés
(Dress, 02/2012)

64% des aidants souhaiteraient un aménagement
de leur temps ou lieu de travail
pour s’occuper de leurs proches
(Crédoc 12/2013)

62% des proches aidants sont des femmes
(Ministère des Affaires sociales et de la Santé, 2015)

8 aidants sur 10 rencontrent des difficultés
pour concilier vie professionnelle et rôle d’aidant
(France Alzheimer – 2016)

90% des aidants salariés ressentent plus de fatigue
et de stress
(France Alzheimer – 2016)

L’édition 2019 du Prix Entreprise & Salariés Aidants était organisée par

En partenariat avec :

        

au titre de l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc Arrco

et

         

Partenaires médias :