Pourquoi le Prix Entreprise & Salariés Aidants ?

Dans un contexte où le concept de Qualité de Vie au Travail interroge de plus en plus fortement le management des entreprises, la prise en compte des salariés aidant quotidiennement un proche rendu dépendant par l’âge, la maladie ou le handicap se présente comme un enjeu incontournable pour l’avenir.

Les salariés aidants représentent un nombre croissant d’actifs : 1 sur 6 aujourd’hui et 1 sur 4 d’ici 10 ans, voire 1 sur 3 pour les plus de 40 ans (Source : Malakoff Médéric).

Ils cristallisent les enjeux de conciliation entre vie privée et vie professionnelle : leur prise en charge par l’employeur tient à la fois de la responsabilité sociétale et de la rentabilité économique.

Au plan national et international, ils font progressivement l’objet de réponses individuelles et collectives de la part des entreprises : en dépit de résultats parfois étonnants, ces réponses demeurent souvent méconnues des acteurs économiques.

Face à l’importance d’un sujet qui implique l’ensemble de notre société, le Prix « Entreprise & Salariés Aidants » vise à sensibiliser la communauté des décideurs autant qu’à favoriser l’émergence et le partage des meilleures pratiques !

Quelques chiffres clés concernant les salariés aidants

  • 2 aidants sur 3 ont l’impression que leur employeur ne prend pas en compte leur situation d’aidant (source : Association française des aidants)
  • 1 aidant actif s’arrête 16 jours de plus qu’un collègue non aidant (source : Compagnie française des aidants)
  • 1 aidant sur 4 prend sur ses congés pour assurer son rôle d’aidant (CNSA 2011)
  • Les aidants familiaux sont exposés à des risques de santé, avec des problèmes supérieurs de 20% par rapport aux non-aidants (OCDE 2011)
  • 75% des aidants se sentent anxieux, stressés ou surmenés (Dress, 02/2012)
  • 64% des aidants souhaiteraient un aménagement de leur temps ou lieu de travail pour s’occuper de leurs proches (Crédoc 12/2013).
  • 62% des proches aidants sont des femmes (Ministère des Affaires sociales et de la Santé, 2015)
  • 8 aidants sur 10 rencontrent des difficultés pour concilier vie professionnelle et rôle d’aidant (France Alzheimer - 2016)
  • 90% des aidants salariés ressentent davantage de fatigue et de stress (France Alzheimer - 2016 )

Le Prix Entreprise & Salariés Aidants est organisé en partenariat avec :

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